Simple.
Vous payez ce que vous utilisez.

Un setup pour indexer votre base. Un siège par consultant avec des crédits inclus chaque mois. Des packs si vous en avez besoin de plus.

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Une fois, avant tout
Setup & indexation de votre base
Sur devis
selon volume de CV

Avant de pouvoir utiliser Scout ou Refresh, votre base doit être parsée, structurée et indexée. Opération unique réalisée par notre équipe. Les nouveaux CV entrants après le setup sont traités automatiquement.

  • Import depuis votre ATS, FTP ou export CSV
  • Parsing et structuration de chaque CV
  • Déduplication et fusion des doublons
  • Normalisation sémantique des intitulés
  • Géolocalisation GPS de chaque adresse
  • Indexation pour la recherche sémantique
  • Rapport de setup livré à la fin
2
Mensuel · sans engagement
Siège consultant
49€
/ mois / consultant

Un consultant = un siège. Accès complet à la plateforme et 500 crédits inclus chaque mois. Les crédits non utilisés se cumulent — ils ne périment jamais. Sans engagement, résiliable à tout moment.

  • Accès plateforme Reetch complet
  • 500 crédits inclus / mois — cumulables
  • Crédits partagés entre tous les sièges du cabinet
  • Dashboard Insights en temps réel
  • Recherche et filtres dans le vivier
  • Support illimité
  • Sans engagement · résiliable à tout moment
3
Si vous dépassez les 500 inclus
Packs de crédits additionnels
À partir de
89€ / 1 000 crédits

Chaque mois, votre siège inclut 500 crédits. Si votre activité dépasse ce quota — période intense, gros mandat — vous rechargez à la demande. Plus le pack est grand, moins le crédit coûte cher.

1 000
crédits
89€
0,089€ / crédit
Le plus choisi
2 000
crédits
149€
0,075€ / crédit
5 000
crédits
279€
0,056€ / crédit

Comment fonctionnent les crédits ?

Un crédit est une unité d'action. Chaque fonctionnalité consomme un nombre fixe de crédits — vous savez toujours à l'avance ce que vous dépensez. Les crédits inclus dans votre siège se cumulent d'un mois sur l'autre et n'expirent jamais.

Vous uploadez une fiche de poste. Scout analyse l'ensemble de votre vivier, score chaque profil sur 5 dimensions et vous livre une shortlist ordonnée avec un rapport par candidat. Les 10 crédits couvrent un mandat complet — peu importe combien de fois vous affinez le rayon géographique ou consultez les résultats suivants.

Exemple concret
Vous lancez Scout sur un mandat "Directeur Commercial SaaS B2B Paris". Vous obtenez 20 résultats, vous élargissez le rayon à 50km, vous consultez les 10 suivants. Total débité : 10 crédits. Vous lancez ensuite un second mandat "CFO Industrie Lyon" : 10 crédits supplémentaires.

Refresh re-vérifie le parcours LinkedIn d'un profil et met à jour sa fiche si quelque chose a changé — nouveau poste, promotion, déménagement. Le débit a lieu au moment où vous déclenchez la mise à jour, que le profil ait changé ou non.

Exemple concret
Vous lancez un Refresh mensuel sur 200 profils de votre vivier avant de prospecter. Coût : 400 crédits — soit 80% de vos crédits mensuels inclus. Sur les 500 inclus dans votre siège, il vous en reste 100 pour d'autres actions.

Reach envoie une séquence multicanal depuis vos propres comptes — LinkedIn, email, SMS. Les 3 crédits couvrent l'ensemble de la séquence pour un profil (tous les messages, toutes les relances). Vous ne payez pas à chaque message envoyé.

Exemple concret
Vous lancez une campagne Reach sur 30 profils shortlistés par Scout. Coût total Reach : 90 crédits. La séquence (LinkedIn J+0, email J+2, relance J+5) est incluse dans ces 90 crédits — aucun crédit supplémentaire par message.

Déclenchez la mise à jour du parcours LinkedIn d'un profil — nouvelles expériences, changement de poste, email professionnel. Les 5 crédits sont débités à la tentative, que le profil ait changé ou non.

Exemple concret
Avant de contacter une shortlist de 30 profils, vous lancez un enrichissement LinkedIn sur chacun. Coût : 30 × 5 = 150 crédits. Vous savez que leurs fiches sont à jour avant de les approcher.

Obtenez le numéro de mobile direct d'un profil. Les 15 crédits ne sont débités que si un numéro est effectivement trouvé. Si on ne trouve rien, vous ne payez rien.

Exemple concret
Vous enrichissez les téléphones de 20 profils prioritaires. Reetch trouve un numéro pour 12 d'entre eux (taux habituel : 55-65%). Coût : 12 × 15 = 180 crédits. Les 8 profils non trouvés ne vous coûtent rien.
Questions fréquentes
Non. Les 500 crédits mensuels inclus dans votre siège se cumulent d'un mois sur l'autre. Si vous en utilisez 300 ce mois-ci, les 200 restants s'ajoutent aux 500 du mois suivant. Les packs additionnels achetés n'expirent pas non plus.
Oui. La réserve de crédits est commune à tout le cabinet — pas attribuée par siège. Un consultant qui fait beaucoup de Scout ce mois puise dans la même réserve qu'un collègue qui lance des campagnes Reach. Vous suivez la consommation par consultant dans Insights.
Oui, sans engagement. La résiliation prend effet au prochain terme mensuel. Vos crédits non consommés restent disponibles 12 mois après la résiliation du dernier siège.
Un consultant actif sur 10-15 mandats simultanés consomme en moyenne 200-350 crédits par mois — largement couvert par les 500 inclus. Les 150-300 crédits restants se cumulent pour les mois plus intenses.
Tous vos CV existants au moment du setup — quelle que soit leur ancienneté ou leur format. Les CV qui arrivent ensuite sont traités automatiquement, sans surcoût.

Prêt à réveiller votre vivier ?

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