Votre vivier contient des profils déposés il y a 3, 5, 7 ans. Ces personnes ont évolué — nouveau poste, nouvelle entreprise, nouvelles compétences. Chaque mois, Refresh re-vérifie un batch de profils et met à jour les fiches dont la situation a changé.
Les profils vieilissent. Les parcours évoluent. Sans mise à jour, votre base se dévalue silencieusement — jusqu'au moment où vous cherchez un profil et réalisez que les informations sont périmées.
Chaque mois, Refresh re-vérifie un batch de profils en comparant les informations de votre base avec les données professionnelles disponibles. Si la situation a évolué — nouveau poste, promotion, déménagement — la fiche est mise à jour automatiquement. Pas de surveillance en temps réel : un cycle mensuel régulier qui maintient votre base exploitable dans la durée.
Refresh n'efface pas ce qui existait. Il ajoute. Le CV original est conservé, les nouvelles expériences sont ajoutées par-dessus, et chaque modification est horodatée. Vous savez toujours ce qui a changé, quand, et depuis quelle source.
Vous ne re-vérifiez pas 43 000 profils d'un coup — ni financièrement, ni techniquement. Refresh vous permet de définir quels segments traiter en priorité selon leur ancienneté et leur pertinence commerciale. Les familles métier actives dans vos mandats du moment passent en premier.
Démo en 20 minutes — on analyse un échantillon de votre vivier et on vous montre combien de profils sont devenus obsolètes et ce que Refresh peut récupérer.