Les meilleurs profils ne répondent pas aux offres publiées — ils reçoivent des approches directes. Reach orchestre vos campagnes de contacting depuis votre vivier, sur tous les canaux, sans que vous ayez à gérer les envois un par un.
Les candidats passifs — ceux qui ne cherchent pas activement mais seraient ouverts à la bonne opportunité — représentent 70% du marché. Ils ne liront jamais votre annonce jobboard. En revanche, ils répondent à une approche directe, personnalisée, au bon moment.
Vous définissez les profils à contacter et le message. Reach gère l'envoi, l'espacement, les relances — sur les trois canaux, dans le bon ordre, depuis vos propres comptes. Vos candidats reçoivent une approche cohérente et personnalisée. Vous gérez uniquement les réponses.
Reach ne cherche pas des profils à l'extérieur. Il prend les candidats que Scout a identifiés dans votre vivier et les contacte directement. La qualité de l'approche découle de la qualité du matching — vous ne contactez que des profils pertinents, avec le bon message.
Un tableau de bord clair par campagne — combien de profils contactés, combien ont répondu, combien sont en attente. Vous voyez en un coup d'œil où en est chaque candidat dans la séquence, et vous concentrez votre temps sur les conversations qui avancent.
Démo en 20 minutes — on configure une séquence sur vos vrais profils et on vous montre ce que ça donne.